取消大小周，快手比字节跳动快了一步

话说，最近这个关于“大小周”的讨论真是甚嚣尘上啊，特别是字节跳动做了调研，居然有1/3的员工不同意取消大小周，这就更是让很多人诧异了。而就在字节跳动内部还在喋喋不休地讨论是否取消大小周时，人家快手却抢先发了个取消大小周的通知。

今天下午，快手宣布从 7 月 1 日起取消大小周，员工按需加班，公司按照相关规定向员工支付加班工资。快手内部将大小周称为“聚焦日”，今年 1 月开始试运行，经过半年试运行之后决定取消。而此前，周末加班快手向员工支付 2 倍工资，国家法定节假日加班向员工支付 3 倍工资。（大小周，即“大周”是一周上班5天，周末双休，“小周”是一周工作6天，周末单休，然后轮流循环。）

对于这一举动，八姐的感觉是，嘿嘿，以往，在各种动作上，快手可都是跟随者啊，这次可是取消大小周的速度可是比字节跳动快多了。

比如，之所以在今年初实行“大小周”，也是快手抛弃佛系、向字节跳动看齐的动作。

两年前，快手还是一家佛系的“慢”公司，这种现状，就连宿华自己都承认。但无奈，在抖音横空出世之后，给快手带来了巨大的压力。随后，快手也开始了狼性觉醒，开始了对字节跳动的追赶。

而字节跳动的“大小周”一直是其贯彻实行的文化，甚至，加班费也作为了一种重要的收入福利，毕竟，很多不正规的小厂，实际上周末加班是没有加班费的。字节跳动崛起，也让“大小周”逐渐成为了互联网公司纷纷效仿的风潮。

对于大小周，快手并没有搞什么内部调研，而是直接发了公告取消了。八姐有在快手的童鞋说，反正他感觉，周围的同事都挺开心的，毕竟，快手实施大小周也没多长时间，而且周末多加一天班，和以前相比真的感觉太累了。

而字节跳动之所以有1/3的员工不同意取消大小周，一方面主要是因为收入，毕竟少上一天班，真的少赚好多钱，很多人入职字节的那一天就将加班费算作了收入当中；另一方面也是因为，字节跳动“大小周”的文化根深蒂固，而且，据有的字节员工说，如果不加班的话，只工作日活儿根本干不完，周末在家干活不是还没有加班费吗？

当然，也有童鞋说了，你说，为了响应号召取消大小周，财大气粗的字节跳动会不会再全员加波薪呢？

哈哈，嗯，我觉得吧，这个梦想可以有！

祝愿大家都能955，年薪至少两百万，就这么说定了！